超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的，每月支付二倍工资。差额区间、基数口径、一年仲裁时效与补签倒签争议逐项拆解。…
试用期不是随意辞退期。“不符合录用条件”的四个合规要件，与试用期期限、次数本身的合法性核对清单。…
以拖欠工资、未缴社保等事由解除，怎么写通知、怎么固定证据，经济补偿按什么口径计算，常见误区逐条排雷。…
哪些岗位值得签、范围与期限怎么约定、没约定补偿怎么办，企业启动放弃与劳动者履约的风险清单。…
事实、依据、程序三道关；孕期、医疗期等保护区间；二倍赔偿金与经济补偿的关系，继续履行还是拿钱走人。…
三档倍率对应三类加班，基数怎么定、谁来举证、值班与加班怎么区分，逐月列表计算的实操思路。…