经济补偿金计算器
对照《劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规则框架，按协商解除（N）、无过失性辞退（N 或 N+1）、违法解除（2N）粗估金额；月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍的，自动按三倍封顶且年限最高十二年。
加班费计算器
对照《劳动法》第四十四条的三档倍率：工作日加班 150%、休息日加班（不能补休）200%、法定节假日加班 300%，按月基数折算小时工资后分档计算并合计。
两款工具均为本地模拟计算：不保存任何数据，结果受输入假设影响，不构成法律意见或案件结果预测。具体案件请以正式咨询为准。